Con más de una década y más de mil alumnos, ya son 27 generaciones de jóvenes de la
región que han sido parte de esta iniciativa que busca generar formación técnica
calificada para la industria, con el propósito de forjarse un camino profesional en la
minería.
Contribuir en la formación de jóvenes profesionales como mano de obra especializada para la
minería, es el principal objetivo del “Programa Aprendices”, iniciativa impulsada por Compañía
Minera Doña Inés de Collahuasi en conjunto con Sence e Inacap, que se realiza desde 2009. Como
resultado de esta alianza estratégica, 1.049 alumnos tarapaqueños se han sumado con éxito a este
proceso formativo, que consta de experiencias teóricas y prácticas, favoreciendo así a 27
generaciones en estos 13 años.
En su versión 2022, un total de 45 jóvenes de distintas comunidades de la región fueron
reconocidos por el programa en dos ceremonias. En una primera jornada, 25 alumnos participaron
de un encuentro donde formalizaron su incorporación inicial a este programa de instrucción como
operadores mina y en una segunda ceremonia, otros 20 recibieron su certificado que acredita el
término de su capacitación en el área.
Una de ellas es la joven Dayared Castro (23), quien se incorporó al programa por el interés que
siente por la minería. “Siempre me han gustado los camiones de alto tonelaje y aprender a
operarlos. Mi familia trabaja en el rubro, así es que desde muy niña me fueron incentivando y hoy
mi sueño es ser una mujer minera. Es importante potenciar la paridad de género en la industria,
por eso no dude en postular a Aprendices de Collahuasi, donde quiero aprender mucho”,
comentó.
Cabe destacar que, en su propósito de formar mano de obra calificada en jóvenes tarapaqueños
egresados de educación media, “Aprendices” ha sido una oportunidad de desarrollo laboral para
114 mujeres de la región, quienes han visualizado en esta iniciativa de Collahuasi un nuevo
horizonte para profesionalizarse e integrarse a la industria minera. Esto se traduce en un 11% de
participación femenina en los 13 años de ejecución del programa.
Por su parte, Geyson Challapa (24), egresado del Liceo de Pozo Almonte, valoró su experiencia en
faena Collahuasi. “Estos meses de capacitación fueron online por la pandemia, lo que significó un
nivel de exigencia muy distinto a tener clases presenciales, pero lo importante era aprender. Mi
experiencia en la faena fue todo un desafío, porque debíamos aplicar lo aprendido sobre el
manejo de un camión Caex. Estoy muy feliz, ya que soy el primer hijo de mi familia que está
trabajando en una compañía tan importante como Collahuasi, por lo que mi siguiente objetivo es
aplicar para un contrato indefinido”, precisó.
Marcos Márquez, Vicepresidente Mina de Collahuasi, sostuvo que “la industria minera debe
desarrollarse con una mirada de excelencia, por ello apalancamos esfuerzos junto a Inacap y Sence
para impartir cursos de formación a través del Programa Aprendices de Collahuasi, ya que
necesitamos jóvenes profesionales altamente preparados para enfrentar los nuevos desafíos del
sector, que están relacionados con una minería sustentable”.
Durante su inducción en “Aprendices”, los estudiantes son capacitados de forma integral en el
manejo de equipos de alto tonelaje, a objeto de adquirir las herramientas idóneas para insertarse
profesionalmente en el mercado laboral minero. De este modo, esta formación les permite
certificarse como operadores, por parte de una institución educacional reconocida por el
Ministerio de Educación.
“Los logros de ‘Aprendices’ son resultado de un permanente trabajo de actualización, en términos
de generar nuevas competencias profesionales y valóricas, que garanticen la entrega de un sello
especial a los alumnos que estamos formando como futuros trabajadores para la minería. El
trabajo con Collahuasi nos permite integrar una serie de conocimientos técnicos que habilita a
estos jóvenes para su eventual empleabilidad en una compañía de clase mundial como
Collahuasi”, destacó Sebastián Cabello, vicerrector de Inacap Iquique.