Con el objetivo de adquirir conocimientos sobre formación ciudadana y herramientas para
el ejercicio de un liderazgo positivo, democrático y con enfoque de género, 20 mujeres de
las provincias de Iquique y El Tamarugal participaron en el Taller Digital de Liderazgo
Cívico que PRODEMU —entidad perteneciente a la Presidencia y que lidera Cecilia Morel
Montes— dictó vía remota en la región de Tarapacá.
Dueñas de casa, estudiantes, profesionales y dirigentes fueron parte de esta iniciativa que
consistió en un total de siete sesiones formativas en las cuales se impartieron
conocimientos respecto a conciencia de género y liderazgo, empoderamiento cívico,
participación y ciudanía; formación ciudadana para el ejercicio electoral, estrategias para
el liderazgo con enfoque de género, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Para Cindy Peñaloza, psicopedagoga iquiqueña de 32 años, el taller impactó positivamente
no solo en su vida personal sino también en el ámbito laboral donde —según dijo— aplica
lo aprendido junto a PRODEMU.
“En el taller me ayudó a reforzar mis conocimientos respecto a educación cívica y aprendí
mucho sobre enfoque de género. Además, me sirvió para aprender cómo fomentar el
liderazgo y las habilidades comunicativas porque ahora, con la virtualidad, se está
perdiendo la comunicación entre las personas, y muchos no opinan o no responden,
entonces esas herramientas sirven para sacar a flote estas situaciones con mis
estudiantes”, dijo la profesional quien se desempeña en la Universidad Arturo Prat y
destacó, además, que en este espacio se sintió valorada, al reconocer que su opinión es
válida y respetada, algo que ahora promueve entre sus alumnas y alumnos.
Respecto a esta iniciativa, la directora regional de PRODEMU Tarapacá, Karoll Carvajal
Castro, indicó que “el contexto de encierro y de diversificación de las necesidades de
las mujeres, nos motivó a generar programas formativos pensados en enriquecer sus
conocimientos y experiencias en educación cívica, así como en fortalecer su autonomía
para la toma de decisiones, mediante un proceso de empoderamiento personal y del
desarrollo de competencias para el liderazgo, y nos satisface saber, a través de sus relatos,
que se alcanzó este propósito”.
La autoridad regional agregó que “en cada sesión las participantes fueron capacitadas en
la adquisición de herramientas concretas para potenciar diversos tipos de liderazgo,
haciendo énfasis en el trabajo en equipo, resolución de conflictos y desarrollo de
habilidades comunicacionales, con enfoque de género”.

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